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人才政策 / Talent Policy
01
以人为本
以人为本
为股东和员工创造价值,同时为客户和消费者实现价值最大化。
02
诚信负责
诚信负责
心地光明,诚实守信,建立互信和负责的人际关系与合作关系。
03
尊重自然
尊重自然
建立企业与自然和谐发展的产业模式。
04
企业人才观
企业人才观
让合适的人做合适的事情。 企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融入,让合适的人做合适的事,圣农有自己的人才选育用留机制。
05
引人原则
引人原则
专业优先,用其所愿,不求所有,但求所用。
06
用人原则
用人原则
在用人上坚持“三公四用”即“公开、公正、公平”与“用当其时,用当其位,用当其长,用当其愿”。
07
育人原则
育人原则
工作与育人相结合,通过培训育人,通过一线挂职、压担子等途径在实践中锻炼人才。培训是对员工最好的福利,是企业的希望工程。
08
留人原则
留人原则
“事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”是圣农的成功做法,工资待遇,尊重信任,福利措施是稳定人才的三大法宝。
09
职业生涯原则
职业生涯原则
在确立企业发展目标的同时,有针对性对班组长以上的员工成长设计奋斗目标,为员工创造一种自我设计、自我展示的平台,同时根据员工个人性格、气质、能力、兴趣、价值观等特点,为员工制定一个事业发展的计划,不断开发员工的潜能。
10
聘用政策
聘用政策
在行业内有两年以上的相关经验,身体健康,有较强的表达沟通能力及较好的工作业绩,能适应现代社会竞争机制,认同圣农乐虎体育,追求企业与个人的共同发展。